为推动党的二十大精神在中铁资源落地见效，5月5日至6月26日，中铁资源党委连续举办4期处职领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班，对125名处职领导干部开展了系统深入的轮训，实现了“处职领导干部全覆盖”。

　　认识到位，加强领导，确保轮训工作高起点谋划落地。集团公司党委坚持把学习宣传贯彻好党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。一是坚持目标导向，加强统筹谋划。主要领导亲自把关，从时间安排、师资邀请、课程选择以及教学方式等方面进行认真细致谋划，集团公司召开党委会科学制定了轮训工作方案，为集中轮训高标准开展奠定了良好基础。二是坚持过程导向，加强开班动员。集团公司党委书记、董事长因公在境外，专门以视频方式为首期培训班作动员讲话，集团公司党委委员、副总经理（主持经理层工作）为第二期培训班作专题辅导报告，集团公司纪委书记就集中轮训工作作专项纪律要求。三是坚持结果导向，加强培训评价。每期培训后，全体学员对课程整体情况进行评价，轮训主责部门汇总情况就当期培训情况专题向分管领导汇报，对后续培训安排进行动态调整，确保轮训工作全程高质量推进。

　　组织到位，务求实效，确保轮训工作高水平全覆盖。此次集中轮训是实现集团公司领导干部学习贯彻党的二十大精神全覆盖的重要举措，集团公司党委通过多种形式，有针对性地组织培训，务求学习实效。在师资上，涵盖了中央党校、国内知名高校的36名资深专家学者，力求对党的二十大精神的丰富内涵和精髓要义实现原原本本、原汁原味地解读。在内容上，既有党的二十大精神专题辅导，又有结合企业实际的形势分析；既有分组研讨、论坛交流，又有实地践学、拓展活动，实现理论原文研读和课程辅导相结合、与推动实践相结合。在形式上，以线下集中培训为主，线上学习为辅，先期开展3期集中轮训班。针对部分党员干部因公身在境外，无法回国参训人员，依托大连高级经理学院，开设1期网络培训班，做到应训尽训全覆盖。

　　管理到位，严格治学，确保轮训工作高标准推进。为切实保障学员轮训期间的学习效果，集团公司党委将从严管理贯穿学员培训全过程。一是严明纪律。以青海省6名党员领导干部学习贯彻党的二十大精神培训班期间严重违反中央八项规定精神案例为镜鉴专题强调培训纪律，组织观看廉洁教育专题片，为轮训学员敲钟示警。二是严格管理。培训班由专人负责每半日考勤签到，确需请假学员须填写请假审批单经主要领导同意方可请假，认真执行请假制度。三是严把标准。要求学员按期按时撰写交流材料、心得体会，进行答题自测，高标准举办主题论坛、合唱中国中铁司歌，以及各类现场教学活动。四是严格考核。结业考试实行闭卷考试，题型种类多样，力求从多方面检验学员对党的二十大精神以及相关知识的掌握程度。结业仪式上，组织优秀学员代表分享学习感悟，深化学习成效，巩固培训成果，确保学习效果落到实处。

　　践行到位，推动发展，确保轮训工作高效率转化赋能。中铁资源党委在学习贯彻党的二十大精神集中轮训工作力求做到了三个结合：一是与实地践学相结合。轮训期间分3批次组织近百名学员到中国共产党历史展览馆和中国人民抗日战争纪念馆进行实地教学，从党的历史中汲取奋进前行的力量。二是与交流促学相结合。培训班根据参训主体差异分别开设“党建引领 强根筑魂”“聚力价值创造 促高质量发展”“提升本领能力 强化责任担当”3期主题论坛，学员结合工作岗位和培训内容撰写材料，学员代表交流体会分享经验。培训期间，学员提交研讨材料和心得体会254份，人均累计57学时。三是与推动工作相结合。在加强理论学习的同时，组织党员干部结合本职工作深入思考解决问题和不足的方法，既夯实了理论之基、补足了精神之钙，又提高了领导能力和业务本领，促进了企业各项任务的顺利完成。2023年上半年，中铁资源主要金属产品铜、钼、铅、锌、银等金属量分别完成全年进度的52.68%、57.96%、111.56%、96.8%、131.52%，各项主要生产指标运行良好。