为充分发挥优秀骨干“传、帮、带”作用，帮助新入职员工尽快适应岗位，8月1日，中铁资源鹿鸣矿业组织开展2024年新员工导师带徒签约仪式，19对青年员工和导师参加此次签约仪式。

　　仪式上，安全总监王雨龙代表导师发言，表示将以“服务企业发展、服务青年成才”为宗旨，从长远发展和充分挖掘每一名青年潜力的角度，明确培养目标，不断提高青年技术技能，促进青年快速成长成才。北京大学硕士研究生高渊作为徒弟代表进行发言，表示将虚心向师傅学习经验，不断丰富完善知识技能水平，紧跟公司发展步伐，实现自身价值。随后，新员工与导师签订了导师带徒合同。

　　近年来，鹿鸣矿业不断创新导师带徒新模式，采用“2带1”的帮带模式，建立职业导师、业务导师“双导师”带徒机制，实现思想引领与专业素质同步提升，让每一位新入职的青年员工都能在导师的引领下，快速找准自己的定位，明确职业发展方向，立足本职岗位尽快成长成才。