为表彰先进、树立典型，充分展示女职工在促进企业改革发展稳定中的突出贡献，近日，股份公司工会下发《关于表彰先进女职工集体、先进女职工和先进女职工组织、先进女职工工作者的决定》（中铁股份工会[2015]18号文），资源集团鹿鸣公司女职工赵丽红荣获“中国中铁先进女职工”的光荣称号，为中铁资源广大女职工赢得了荣誉，为中铁资源集团增添了光彩！为营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的良好风尚，弘扬立足岗位、爱岗敬业、扎实工作、拼搏奉献的先进精神，现把赵丽红的先进事迹材料《寒冬腊梅的绽放》介绍给大家，希望全集团广大女职工以先进为榜样，自强自立、勇于创新，充分发挥女职工的聪明才智，为推动企业改革发展做出更大的贡献。

寒冬腊梅的绽放

——女职工赵丽红同志先进事迹

　　2011年7月，刚刚从中南大学矿物加工工程毕业的赵丽红，带着同学质疑的眼光孤身来到位于小兴安岭腹地的鹿鸣矿业，先后担任选矿厂技术室技术员、助理工程师、主管工程师。选矿厂作为公司的核心战场，在矿山基建、设备安装调试、小型选矿验证试验及矿山试生产等方面，赵丽红同志立足本职、勤于思考、善于总结、踏实进取，快速完成了从一名学生向独当一面的工程师的转变，以实际行动演绎了一段巾帼不让须眉的佳话。

　　一、规范管理，理顺业务流程。

　　参加工作以来，赵丽红同志一直负责选矿厂“三标一体”及内控管理工作，任鹿鸣公司内审员。勤学会干、思路清晰，为选矿厂管理提升工作做出大量贡献，多次在集团公司内审、第三方外部审核中获得审核组好评。

　　2014年，她组织修订选矿厂内控管理流程31项，逐一梳理选矿厂各业务流程、关键控制点，并落实相关责任科室（车间）、责任人，为促进选矿厂规范化管理、标准化管理和精细化管理奠定了基础。

　　二、勇于创新，完善技术指标。

　　自公司2013年12月试车以来，她一直奋斗于车间生产一线。现场没有经验丰富的老选矿工程师，公司一切技术管理工作只能靠摸索。她先后多次修订完善选矿生产、技术等方面管理制度，包括《选矿工艺技术管理实施细则》、《选矿厂生产经营计划实施细则》、《选矿厂生产统计管理细则》、《选矿厂异常指标管理办法》等制度，为规范现场技术管理提供有利依据和支撑。她结合自身丰富的理论知识，向同行业先进企业对标学习，制定了公司合理工艺技术控制标准、要求及指标参数，并对现场控制执行情况进行严格检查，使选矿技术管理日趋规范；她组织新到岗员工开展厂级技术培训工作，多次组织岗位人员进行技术交流，集思广益、积极融合，不断提高岗位人员的技术、操作水平。2014年12月27日，公司选矿日处理量首次突破5万吨，达到设计处理能力，钼精矿品位50%以上、铜含量低于1%，选矿钼金属回收率达到85%，各项运行指标和参数稳定，有力检验了试生产期间各项工艺技术参数和控制指标。

　　三、探索试验，优化工艺参数。

　　2013年-2014年，她积极参与集团公司重点课题《尾矿中非金属矿物综合利用研究》，承担该课题试验工作，为挖掘矿石中长石潜在利用价值提供了可能，有效降低了公司对于单一钼精矿产品的依赖性。

　　2014年试车及试生产期间负责组织开展试验室小型试验验证工作：共开展选矿试验65组，包括验氧化率对钼选别指标影响试验研究、铜钼分离试验研究、选铜探索试验，对比选矿药剂27种，为公司各项选矿参数控制、药剂选择提供了强有力的数据支撑；组织开展尾矿沉降试验73组，对比絮凝剂17种，为探索适宜的生产工艺条件及适合公司矿体实际的优良药剂提供了可靠的依据，有效优化了公司选矿工艺参数，降低了企业生产成本。

　　四、调试消缺，提升技术指标。

　　公司旋回破碎机、半自磨机、球磨机、顽石破碎及、浮选机、浓密机、立式磨机等关键设备均处于行业领先，有些在国内首次使用。如何消化吸收设备和工艺技术，使潜在的设备优势尽快转化为现实优势，成为公司带负荷试车成功之后当务之急。2014年9月-11月选矿工艺流程调试过程中，赵丽红同志每天守候在生产现场，每日收集抄录、统计并计算1000多个数据，而此时公司的自动化控制系统并不完善，各项零散数据基本上只能通过手工抄录、计算。如果说数据抄录是当天工作的一部分，那么庞大的数据分析直接影响现场工艺条件的调整，进而影响整个选矿系统的生产控制。赵丽红同志深知自身肩上的责任，他常常废寝忘食、加班加点，独自默默开展数据分析的“幕后”工作，及时为现场生产提供数据支撑。

　　功夫不负苦心人。经过近两个月的调试，公司生产的钼精矿产品含铜由原来的2.6%降至1%以下，铜精矿品位由原来的10%以下提高至16%以上，各项运行指标和参数稳定，产品品质的大幅提升，大大降低了公司销售压力，为企业创效增收奠定了坚实基础。

　　她作为公司选矿厂唯一的女工会委员，始终坚持以员工实际利益为出发点，深入车间下班组，及时倾听员工的合理诉求和困难，向选矿厂员工广泛征集合理化建议200余项，并跟踪落实、取得了较好的成效；积极协调改善金矿车间员工工装清洗困难问题，受到员工广泛好评；组织开展各项文体活动，丰富员工的业余文化生活。

　　谁说矿山是男人的世界？作为一名年轻的女性技术人员，她用不输给男人的热情在小兴安岭这片热土上挥洒汗水与青春，在平凡的岗位上发挥智慧与创造力，她像一枝腊梅以孤独坚强的姿态绽放在严冬的小兴安岭。相信在鹿鸣公司这个平台上，她一定会继续不断努力、超越自我，成为更经得起考验的矿山巾帼，为公司的发展贡献更大的价值。

　　（公司女工委、鹿鸣公司）