近日，集团公司召开2015年上半年党风廉政建设和反腐败工作联席会。会议由集团公司党委书记李辉主持，在京领导班子成员、总师副职、总部各部门负责人参加了会议。

　　联席会上，集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席李新生通报了集团公司上半年党风廉政建设和反腐败工作进展情况，并对下半年的党风廉政建设工作进行部署。上半年，集团公司党委、纪委围绕“调结构、促整改、夯基础、创和谐”的中心工作，在五个方面取得积极成效：

　　一是全面推进制度建设，把权力关进制度笼子。集团公司党委、纪委结合实际，有针对性地建立和完善相应的制度，在上半年先后制定《党风廉政建设责任制实施办法》、《党委巡视工作暂行办法》、《领导人员日常履职情况巡察办法》等15项制度。内容涵盖干部监督管理、纪检监察组织办案、领导干部责任认定与追究等方面。以系统、完整、可操作的反腐倡廉制度体系，保障权力运作的公正公平，形成“用制度管权、用制度办事、用制度管人”的良性机制。二是深入开展警示教育，提升党员干部廉洁敬业意识。以 “五个一”活动为抓手，全面、深入开展“廉洁从业警示教育”：制作《廉洁从业教育电子读本》，确保所有党员、中层以上干部每人一份；强化学习效果，公司党委根据教育读本的内容，编制了100题《廉洁从业知识答卷》，组织广大党员干部进行答题；上半年集团公司党委、纪委共开展警示教育活动3次，使党员干部从警示教育中汲取教训，加强自我反思，实现自我教育，提升防腐拒变的能力。三是加大执纪问责力度，增强惩戒教育效果。上半年，集团公司纪委下发《关于强化执纪问责，深入纠正“四风”的通知》，提出明确的纪律要求；在内网上公布了纪检监察信访举报方式，进一步畅通举报渠道；对立案调查的案件进行了审理，给予有关责任人党纪处分3人次、政纪处分4人次，以案件查办的实际成效震慑、教育党员干部。四是有序开展效能监察，有效防控企业风险。纪检监察审计部制定年度效能监察工作计划，并在上半年完成了立项选题以及监察方案制定等工作。立项围绕生产经营重点、难点和薄弱环节，重点关注各单位财经纪律、民主决策、小金库治理、规章制度、合同管理等方面，进一步规范企业管理，堵塞经营管理漏洞，有效规避风险，提高企业经济效益。五是加强企检共建工作，构建预防职务犯罪防火墙。年初，集团公司党委与门头沟检察院签署了《检企共建协议》，开展了《国有企业职务犯罪预防与警示》赠书仪式，举办了《国有企业领域警示教育展览》。6月份，集团公司纪委受邀参加门头沟检察院的“检察开放日”活动，对双方的共建工作出周密安排部署。全面促进集团公司与驻地检察机构共同开展职务犯罪预防工作，努力建设一支自觉接受监督、纪律作风过硬、遵纪守法的干部队伍。

　　会上，与会人员还共同重温了中央“八项规定”，学习了违反中央“八项规定”精神的典型案例，通过对6个典型案例的深入剖析，进一步加深了参会人员对中央“八项规定”精神的认识，增强了讲规守纪、遵守法律的红线意识和底线意识，筑牢廉洁从业的思想道德防线。

　　集团公司党委书记李辉提出要求，全集团党员干部要按照集团公司党委的统一部署，进一步解放思想、振奋精神、开拓进取，全面落实“两个责任”，坚定不移的推进党风廉政建设和反腐败工作，努力建设“廉洁”资源，为企业的改革发展提供坚强的纪律保证。

　　（谭华 胡卓）