编者按：

　　一名党员就是一面旗帜；一位劳模就是一个标杆。在推进企业高质量发展的进程中，集团公司涌现出一批“两优一先”和劳动模范，他们爱党爱国爱企，勤勉敬业、默默奉献、率先垂范，勇当企业改革发展的“资源先锋”。

　　为喜迎党的二十大胜利召开，发挥先进典型的正向激励和示范引领作用，激励各级组织和广大党员、员工向榜样学习，向标杆看齐，汇聚起勇当“资源先锋”的强大合力，集团公司微信公众号从即日起开辟“资源先锋”专栏，陆续刊发中国中铁与集团公司表彰的部分“两优一先”和劳动模范先进典型事迹，敬请关注。

　　人物档案

　　李兆龙，35岁，中共党员，工程师，现任中铁资源鹿鸣矿业采矿厂厂长，多次被集团公司、鹿鸣公司表彰为优秀共产党员、安全生产先进个人、先进工作者，2022年7月被集团公司表彰为第三届劳动模范。

　　获奖感言

　　“本次被评为中铁资源第三届劳动模范，我倍感荣耀，衷心感谢组织对我的培养与厚爱！这份荣誉不仅是对我的肯定，更是对我更严格的要求和更有力的鞭策。成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造。我将继续脚踏实地，踔厉奋发，为企业的高质量发展做出新的贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！”

　　——李兆龙

　　风采展示

　　“既然选择了矿山，就要与矿山共同成长，用实打实的奋斗为矿山创造价值”。这是李兆龙常说的一句话。一路风雨一路歌，面对成绩，他从未懈怠，面对荣誉，他淡然处之，李兆龙在采矿掘宝的赛道上始终坚持不懈地向前奔跑。

　　行家里手

　　2015年研究生毕业后，李兆龙怀着对矿山的无比热爱来到中铁资源。寒来暑往，日复一日，李兆龙每天和现场员工一起穿梭在采矿现场，见缝插针地向经验丰富的技术专家、老技术员等请教采矿问题。休息的时候，他把工作实践和书本知识放在一起琢磨，一点一滴的积累中学习和探索采矿专业知识。经过多年的学习和历练，初出茅庐的“毛头小子”用实际行动逆袭成长为专业干练的“行家里手”。由他牵头完成的“M矿段爆破参数优化项目”和“M矿段采剥境界优化”两个重要项目，为公司节约生产成本上百万美元。

　　创新能手

　　“虽然可供参考的经验、参数极少，但技术创新是提升企业效益必须要迈过去的一道坎。”李兆龙说。来到鹿鸣矿业后，他把技术创新作为采矿厂实现高质量发展的核心手段。

　　为了提升矿石配矿质量和效率，他组织人员对矿石和顽石分别进行“点荷载”试验，获得大量基础数据，依据矿石抗压强度细化矿石分区；针对原矿品位波动，在供矿部位实地分析收测，找出问题根源，细化配矿流程，有效控制品位波动。他带领技术人员，从流程源头进行梳理分析，将地质模型与配矿紧密结合，对异常指标现场收测，并提高配矿频率，确保采出品位均衡稳定。根据现场岩粉取样实际情况,分别从提升取样便利性、代表性等角度突破，设计了三种新型取样工具,提交专利申请，实现了取样质量和效率的双提升。

　　来到鹿鸣采矿厂以来，李兆龙组织采矿厂技术人员开展了五个科研课题和一个QC课题的研究，取得丰硕成果。通过试验研究爆破振动波在边坡的传播衰减规律，指导现场改进爆破方式和装药结构，从而减小爆破振动对边坡造成的破坏；依据爆破参数优化结果，调整穿孔工艺，在主炮孔之间用潜孔钻机加穿2米深冻层孔，解决了冬季冻层、冻块难爆破的问题。截至目前，李兆龙已经获得十余项国家专利授权。

　　“没有技术创新，就难以提升企业效益”李兆龙说。他们每一次进步都是技术创新的结果，接下来，他们还要结合采矿厂生产的具体实际问题，持续不断进行技术创新。

　　管理好手

　　“作为一名新时代的年轻干部，不仅要懂技术，还要会管理。”李兆龙说，他们通过一系列管理创新举措，提升了采矿厂员工的凝聚力和综合素质，使采矿厂团队管理水平迈上新台阶。

　　为了更好促进工作落实，担任采矿厂厂长后，李兆龙不断加强精细化管理，建立了每周重点工作跟踪制度，每周梳理重点工作，指定专人负责，明确工作完成时间和质量，大大提高重点工作的推进效率。他积极推行全员“一人一表”绩效考核制度，对每位员工月工作量、工作表现进行打分，多劳多得、优劳优得，坚决杜绝“混日子”，有效激发了员工的工作积极性和创造性。他牵头建立采矿厂“求索讲堂”，广泛开展智能采矿软件、地质及测量技术、公文写作等业务培训，自己也带头讲课，不仅扎实提升员工专业技能水平，而且促进员工综合素质提升，让员工都能够“上台能讲课，提笔能成文”。

　　对于如何带领好采矿厂技术管理团队、怎样发挥技术优势提升管理水平、怎样促进员工综合全面发展等问题，李兆龙每天都在脑海里思考无数次。来到采矿厂后，他积极营造全员“学技术、练本领、强素质、当标兵”的良好氛围，广泛开展综合技能比武，深入开展导师带徒活动，安排核心业务人员进行业务轮岗，使员工都成为专业领域的“多面手”，培养出一批能够担当重任、经得起考验的青年员工。

　　曾有人问李兆龙“‘白加黑’的拼劲源自哪里？”他坚定答道：“作为一名生产一线管理者、奋斗者，就要以时不我待、只争朝夕的意识，扎扎实实地开展好采矿一线工作，努力为强企兴企作贡献。”