中铁资源系列会议召开后，各单位党组织立即行动，迅速在全公司掀起了学习宣贯集团公司系列会议精神的热潮。

　　华刚矿业党工委以“现场+视频”方式召开2022年民主管理大会暨工作会议，传达了中铁资源三届三次职代会暨2022年工作会精神。按照集团公司会议部署，华刚矿业回顾了2021年各项工作，分析了当前面临的形势，明确了2022年总体工作思路和奋斗目标，安排部署了深化思想政治建设、抓好生产组织协调、落实安全管理责任、加大科研攻关力度、优化资源要素配置、推进成本预算管理、加强人才队伍建设、加强外事外联工作、深化企业文化建设等九个方面重点工作，号召全体员工以更加奋发有为的精神状态、更加斗志昂扬的创业激情、更加扎实细致的工作作风，推动公司各项工作再上新台阶，奋力谱写公司高质量发展新篇章。

　　鹿鸣矿业党委多措并举学习宣贯集团公司系列会议精神。一是公众号转发集团公司2022年党建工作报告要点以及2022年工作报告要点。二是各支部召开党员大会集中学习宣贯会议精神，专题学习《巩固发展优势 凝聚奋进力量 奋力谱写中铁资源高质量发展新篇章》的报告，随后展开热烈的讨论，各位党员干部纷纷表示要贯彻会议精神，把握当前形势，理清工作思路，激发工作热情，切实把思想和行动统一到集团公司工作部署上来。通过深入学习集团公司系列会议精神，引导干部职工进一步统一思想认识，明确2022年工作目标，以更加实干的勇气，更加扎实的作风，助力公司绿色高质量发展。

　　新鑫公司党工委通过视频连线方式组织召开三届一次职工代表大会暨2022年工作会议，贯彻落实集团公司年初系列会议精神，部署安排2022年工作任务，聚焦“稳产、提质、降本、创效”这一途径，坚持采选矿齐头并进，营销内控双管齐下，以安全环保生产为准绳，不断强基创效、提质保量，锚定“十四五”规划发展目标，努力推动党建工作与生产经营深度融合，深化巡察反馈整改落实，推动公司生产经营及重点在建工程项目圆满完成。

　　绿纱矿业党工委召开专题会议传达学习集团公司年初系列会议精神，一是准确把握集团公司“1+4”总体工作思路，深刻理解2022年集团公司重点工作安排，加强宣贯工作，切实把会议精神传达到全体员工。二是始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，对标集团公司各项重点工作，梳理自身重点工作，切实把会议精神融入到公司工作的谋划中、具体工作的落实中。三是加强各项管理工作，做好“国企改革三年行动”各项工作，坚持薪酬分配与效益效率挂钩机制，强化用人导向，建立管理提升长效机制，激发公司发展活力。四是深刻理解党的建设对企业的“根”“魂”作用，坚持稳字当头、稳中求进工作总基调，始终以政治建设统领各项工作，不断加强党组织建设，以高质量党建引领保障高质量发展。

　　MKM矿业党工委召开传达集团公司“两会”精神专题会议，结合公司实际情况，对2022年的工作思路提出总体要求：一是坚持稳字当头、稳中求进总基调；二是统筹做好疫情防控和生产经营两件事；三是加强生产系统、商务系统和财务系统三个系统建设；四是抓好收矿、安全质量环保、成本管理和外事外联四项重点工作。

　　廊坊物探党委通过党委会、公司交班会宣贯会议精神，把学习贯彻好会议精神作为当前重要任务，深刻理解和把握三个工作报告的丰富内涵和部署要求，准确把握集团公司“1+4”总体工作思路，深刻理解2022年集团公司重点工作安排，加强学习宣贯，提高站位，确保人员全覆盖，自觉把全体员工思想统一到集团公司党委决策部署上来。

　　中刚建设党工委召开专题会组织全体员工学习了工作会报告、纪委报告以及工会报告。结合公司实际，确定2022年总体工作目标是：统筹疫情防控和生产经营，“围绕一个中心，强化三个保障”，一个中心是“以保障华刚为前提的输电售电”，三个保障是指“以加强运营团队建设为目标的人才队伍保障；以制度化规范化生产管理为目标的运营管理保障；以提高设备运行效率为目标的设备维护保障”。坚持以“发好电、多发电、稳发电、售足电”为己任，努力实现较好经济效益，符合股东投资期望。

　　中刚基建党支部以召开工作会的形势传达集团公司“两会”精神，安排部署公司2022年工作。一是要加强党建引领，扎实推进领导班子建设，按照“五不公开 五个到位”要求，不断提升党建工作水平，贯彻落实好党的二十大精神，为公司发展提供坚强支撑。二是扎实推进现有项目各项剩余工作。协助解决项目推进过程中的困难，加快已完工项目的验收工作。三是系统梳理已完工 “一揽子”基建项目存在的问题，找到产生问题的根源，以问题为导向，从招标、设计、投资等方面为新一期基建项目做好准备。四是切实做好巡视巡查审计整改落实工作，不断提高基础管理水平。五是积极化解风险挑战，密切关注刚果（金）局势演化，建立预警机制。六是加强企业文化建设，促进员工融合融入公司，增进员工福祉，增强职工幸福感、获得感。

　　商贸分公司党委将学习宣贯集团公司系列会议精神列入党委会议程。一是党委班子带头学。重点学习了集团公司党委、行政、纪委工作报告，并就如何结合公司保供职责定位，贯彻落实好集团公司2022年“1+4”工作思路进行研讨交流，明确了公司未来一年的努力方向和奋斗目标，为开展好公司全年各项工作提供了指引。二是营造氛围深入学。对集团公司年度重点工作任务进行细化分解，制作系列会议精神宣传展板，摆放在公司醒目位置，以图文并茂的形式，帮助公司员工更加准确了解集团公司2022年各项工作部署。同时，在公司各楼层悬挂了会议精神宣传横幅，向公司全体员工发出“奋力谱写高质量发展新篇章”响亮号召，在全公司营造学习宣贯集团公司系列会议精神浓厚氛围。三是认真组织广泛学。要求各党支部迅速开展集团公司系列会议精神学习宣贯活动，公司纪委在反腐败工作协调小组例会上向公司专兼职纪检干部传达了集团公司系列会议精神，公司各部门也分别组织员工对集团公司系列会议进行了集中学习，在结合自身工作谈体会、谈落实、谈发展中坚定发展信心，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。

　　技术咨询分公司党委召开专题会议传达学习集团公司2022年初系列会议精神，就如何贯彻落实好集团公司“1+4”工作思路，更好发挥公司工程服务平台职能作用进行了研究交流，明确了公司今年的总体工作思路和重点任务。2022年全公司上下要抢抓机遇，主动作为，解放思想，锐意进取，坚持稳字当头、稳中求进总基调，紧扣高质量发展主题，以政治建设统领各项工作，以提质创效为主线，聚焦主责主业，拓宽经营思路，深化改革攻坚，挖掘人才潜力，筑牢安全底线，强化党建引领保障，推动技术咨询和工程监理业务做强做优，奋力推进企业高质量发展迈上新台阶。

　　金港公司党支部迅速组织开展专题学习，并就2022年工作开展作了安排，全公司要切实按照集团公司要求，做好内部矿山配套服务，同时抓好企业资质建设，进一步做好经营工作，持续保障生产工作，力争完成2022年各项任务指标，为党的二十大胜利召开献礼。

　　热贡公司党支部也采取多种措施进行了集团公司系列会议精神的学习宣贯。