9月以来，中铁资源党委认真学习贯彻落实习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的重要讲话精神，守好红色根脉，传承红色基因，切实为群众办实事解难题，以党史学习教育促进集团公司各业务板块发展，以奋斗步伐推动“蝶变跃升”，用“四个聚焦”工作法推动党史学习教育走心走实、出新出彩。

一是聚焦“悟思想”，提升政治站位。坚持以习近平总书记系列重要讲话精神统揽指导各项工作，9月10日，集团公司党委中心组召开2021年第七次集中学习研讨（扩大）会议，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义经济思想，学讲话、悟思想，研讨进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的思路和举措，不断推进企业改革发展和党的建设各项工作再上新台阶。截至目前，为进一步推进习近平经济思想贯彻学习，提升政治站位，在集团公司门户网站、集团OA平台以及微信公众号平台分别设立“践行习近平经济思想”专栏，编发《中铁资源践行习近平经济思想资料摘编》，本月累计编发21期。

二是聚焦“办实事”，解决民生问题。集团公司党委抓住“我为群众办实事”这个牛鼻子，要求各级党员干部和职能部门在服务群众过程中全心全意、尽心尽责，做到思想上、作风上、行动上永远“不打烊”。9月以来，集团公司党委按照项目化、清单化的管理要求，把“我为群众办实事”民生清单，变为党员干部的“履职清单”，进一步压实责任，绷紧链条，确保“件件有着落”。截至目前，两批民生清单的113项问题，已经解决96项，未完成以及需要持续推动的有17项。其中，中刚基建积极配合中国驻刚果（金）大使馆开展“春苗行动”，累计为中国公民接种疫苗300余人次；鹿鸣矿业持续为5名退休员工交纳医保费用，将30名劳务人员转录为合同制员工，让生产一线员工得实惠；MKM矿业为常驻境外11名员工的升学子女落实“四个一”行动，即“发放一次慰问金、购买一套励志书籍、购买一个行李箱、报销一张入学车票”；廊坊物探针对项目上员工大龄青年多的实际，举办“娘家说媒、缘聚中秋”联谊活动，受到青年员工欢迎。所属其他企业也纷纷紧贴工作实际，想方设法办实事、解民忧，一些诸如改善生产生活环境、提高福利待遇、解决休假难探亲难等一大批困扰职工群众的揪心事得到顺利解决。

三是聚焦“强示范”，发挥引领作用。集团公司党委充分发挥各级领导班子成员和先进典型示范引领作用，以更高标准、更高要求推动党员干部学有标杆、做有榜样。集团公司及所属企业领导班子成员带头到所在支部上党课，做到先学一步、多学一些、深学一层，为全体党员做示范、当表率。7月以来，所属单位领导班子成员、基层党支部书记基本完成讲党课任务，做到领导班子成员“全上场”“全覆盖”。集团公司党委宣传部深入挖掘广大干部职工身边的先进典型，采写《建设者｜李宋江：躬耕矿山的试验达人、工匠和闯将》《非洲“一带一路”上的矿业先锋》《躬耕矿山一线的创新“工匠”》等事迹通讯，先后在新华社客户端、工人日报客户端、中国矿业报、中国有色金属报等中央主流媒体和重要行业媒体发表，为广大党员干部树立了学习的榜样目标，掀起了向典型学习、与标杆同步的热潮，较好的发挥了先进典型的示范带动作用。

四是聚焦“掀热潮”，推动基层延伸。认真贯彻股份公司党委和股份公司党委党史学习教育第一指导组要求，积极推进以党史为重点的“四史”宣传教育在基层落地生根。9月以来，集团公司及所属各企业，结合工作实际，不断丰富教育载体，以“走新”促“走心”，掀起基层“四史”学习新热潮。鹿鸣矿业党委开展了“升国旗、唱国歌、重温入党誓词”、“唱红歌 颂党恩”红歌PK赛等活动，增强了学习教育吸引力；华刚矿业党工委以“四史”以及企业史、“开路先锋”精神为基本内容，深入开展“理想信念情怀、爱党爱国爱企”主题活动，通过广泛设立党员示范岗、科技攻关小组、创新创效小组、青年突击队等方式和“导师带徒”活动，促进学习教育见行见效；绿纱矿业党工委坚持讲好中国中铁“逢山开路遇水架桥”、中铁资源走出国门矿业报国的动人故事，结合工作实际开展“树新风 讲奉献 守规矩 作表率”主题实践活动，激发员工动力；MKM矿业党工委积极开展中刚员工联合升国旗、党史知识抢答等活动，促进党史知识入脑入心；廊坊物探、商贸公司、技术咨询分公司等单位纷纷开展向身边优秀党员学习活动，把“四史”学习融进日常生活。