2024年，绿纱矿业立足自身发展需求，聚焦科技创新关键环节，通过全方位布局、精细化落实，多维度激发企业创新潜能，为高质量发展注入澎湃动力。

　　一是夯实制度根基，护航科技创新。持续夯实和完善制度体系，新制定《科研经费管理办法》等4项制度，修订《科技工作管理办法》等2项制度，确保各项工作有章可循。针对采场边坡治理、电力短缺下生产组织等难题，技术团队精准发力，深入分析，扎实落实，推动问题逐一缓解或攻克。强化工艺纪律执行，监督检查各生产厂工艺纪律，设备动力厂协同联动，开展设备专项检查，严格监督保障制度落地生根。二是聚焦生产难点，激发创新潜能。面对复杂多变的生产挑战，技术人员灵活应变，推动硫化系统磨机单机或串联转换、焙烧系统富氧转空气焙烧、制定不同电力条件下生产组织方案，持续深挖系统产能。严格管控矿石品位波动，强化上下游协同，地质与选矿紧密配合，跟踪预警、动态调整浮选药剂与工艺。停限电期间，加强内外联动，强化与本地供电部门沟通，持续优化发电机运维，全力保障电力供应稳定。三是强化人才支撑，点燃创新引擎。持续打造高素质人才队伍，精细优化人员配置，生产技术部及各生产厂依专业按需补员，各厂人才力量显著增强。职称评定稳步推进，学历结构持续优化，印发《中方员工教育培训管理办法》，依计划稳步推进落实，通过以讲促学、外出参观、线上督促相结合的方式，针对性的提升技术人员综合素质。四是加速成果转化，彰显创新价值。近年来，在专利申报方面成果斐然，累计申报达19项，其中已有7项获得授权。在集团公司大力支持下，获得2023年度集团公司优秀质量管理小组最佳制作奖，以及江西省科学技术进步奖一等奖。同时，秉持开放学习的态度，积极组织人员带着企业发展中的关键问题外出参观交流，深度学习借鉴先进经验，助力企业行稳致远。