2023年，商贸分公司深入贯彻落实集团公司2023年法律合规工作要求，围绕公司年度“1233”的发展目标，以“防范化解风险，以合规建设护航企业高质量发展”为合规工作重点，持续推进合规管理体系建设，强化合规风险排查、防控及化解能力，着力推进历史遗留案件处置，加固法治堤坝，助力企业依法合规经营，推动企业高质量发展。

　　一是合规管理体系运行有效。公司党委切实发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用，严格执行“三重一大”决策制度实施办法，持续规范重大事项决策流程，提升决策水平和质量，全年累计召开党委会16次，对绩效薪酬、岗位职级、外派员工等涉及企业重大经营管理事项履行前置程序27项。

　　二是合规管理风险防控有力。商贸分公司强化合规风险管控，排查出各类合规管理问题23个，通过完善制度、改进工作方法、强化执行等措施在过程中全部完成整改闭环，公司规章制度执行力得到提升，管理流程进一步规范，充分发挥合规护航企业高质量发展作用。

　　三是合规管理创效成果有数。商贸分公司严控资金支付类补充合同数量和金额，通过强化销售合同管理策划，以达到降本创效的目的。

　　四是合规管理文化培育有方。努力培育“法治中铁、合规中铁”合规文化，牢固树立“全员合规”“合规创造价值”“人人事事时时合规”理念，找准合规管理素质提升着力点.组织全员合规宣誓并签署合规承诺书，营造“人人合规、事事合规、时时合规”良好氛围。