勘察设计公司严格落实集团公司安全生产工作要求,坚持把安全生产作为踩不得的红线、碰不得的高压线、逾不得的底线,按照核心在基层、重点在岗位、关键在员工的指导思想,严格落实安全生产责任制,深入推进安全生产大检查、隐患排查治理和安全生产综合治理等工作,以“四化”引领,筑牢安全防线,护航安全发展。连续5年荣获集团公司“安全生产先进单位”荣誉称号。
(一)坚持安全责任“网格化”,以多措并举强本固基落实安全生产责任。一是组织签订安全生产目标责任书,将安全生产责任层层分解,落实到每一个人,做到工作有目标,行动有指南,肩上有担子,加强对部门、生产项目安全工作的督促和检查。二是组建中铁E通“安全勘察设计公司群”,集结部门和项目负责人、业务骨干,从兵头将尾抓起,从领头羊抓起,汇聚形成安全网格,打造推进安全主体责任落实的平台。实时将公司安排部署的声音传递生产一线,推广安全理念,传播安全防范知识,部门安全联络人动态报送现场信息,织密加固超前防范网。三是逢会必提安全,月度交班会上通报各部门的安全成绩单,部署安排阶段性工作;述职会上部门负责人晒安全规划,秀经验,秀方法,比学赶帮超,相互监督安全责任的落实。
(二)坚持安全培训“基层化”,以多渠道创新培训强化安全生产意识。一是一切服务于基层,一线员工既是受众,又当主讲。培训载体上借助新媒体,线上线下相结合,打破地域阻隔。有的生产项目人员分属不同标段,居住分散,网络培训是依仗。形式上不拘一格,创新求变。座谈、交流、宣讲案例、观看视频、参观体验馆,只要安全意识能内化于心、外化于行,统统为己所用。二是内容上贴近实际,侧重专业需要,量身定制专属安全营养餐,以满足不同岗位差异化的口味。岩矿测试中心录制试剂操作视频,详解细节,演示操作不当的后果,直观、生动,培训效果事半功倍。积极开展安全生产法规制度的宣贯工作,开展安全生产专项和安全生产警示教育,网络安全生产知识竞赛,以考促学,以学促用。三是考核上逢培必考,以考促培。自建网络试题库,开启网络答题模式,检验巩固培训效果,组卷完成新《安全生产法》、消防知识、职业健康、防疫知识及对应各专业所的专项测试。
(三)坚持安全宣传“立体化”,以全方位力抓宣传营造安全生产氛围。一是定制安全日历、宣传栏、“共树安全”树,亮LED屏、张贴海报、悬挂横幅,发放书籍,广播播放防火音频,食堂电视播放安全宣传片,创作反三违除隐患微视频和抖音作品,线下实体+线上渠道,搭建全方位、全时段、全覆盖的宣传平台,触角延伸到生产一线,做到处处有安全,时时在宣传,形成全员参与宣传的良好氛围。二是项目群、部门群、公司群,群群有安全之声,安全提醒阵阵,常态化预警不间断,风险防范时刻不放松,实现全员全方位多维度参与。三是打通安全宣传“最后一公里”,让一线员工担任宣传的主角、主力军,在参与中安全意识浸入DNA,诸如自选题目在线答题竞赛,宣传轮值普及安全知识,微信接力传安全,宣讲身边真实案例,汇编制成安全微刊,用身边的事警示身边的人,全员安全素质稳步提升。
(四)坚持风险防控“超前化”,以高度重视预警防控筑牢安全生产根基。一是树立“零事故”理念,眼睛向内,紧盯生产一线,紧盯重点项目,聚焦车辆、地下管线、隧道作业等重点风险,召开专项安全防控会,后会制订隧道超前地质预报安全标准化作业指南、安全红线清单,切实拧紧“安全阀”。二是针对强降雨、台风过境等恶劣气候,提前发布预警信息,主责部门紧急部署,所属项目快速反应,积极应对,超前防范,确保安全平稳度过。三是积极发挥班前会作用,抓好重点环节,提醒安全细节,告知防范措施,筑牢超前防控风险防线,夯实安全生产根基。