为进一步引导2023年新入职员工尽快转变角色，8月9日，中铁资源鹿鸣矿业组织开展2023年新员工“导师带徒”签约仪式，16对青年职工和导师参加本次签约仪式。

　　签约仪式上，宣读了2023年新员工导师带徒结对子名单，16对师徒现场签约成功结对。会上，导师和徒弟代表分别发言，作为师傅，将尽授业之责、传道之责、解惑之责，扎实做好每一个阶段的“传、帮、带”教导工作，对徒弟学习情况、业务开展情况、培训计划实施进度进行跟踪考核，确保“导师带徒”工作取得实效；作为徒弟，将心怀勤勉之心、谦逊之心、进取之心，在导师的带领下，通过查短板、找弱项，有针对性的制定学习计划，快速填补自身在工作中的知识空白、经验盲区、能力弱项，促使业务能力水平更快提升，努力争当本岗位、本系统的行家里手。

　　下一步，鹿鸣矿业将继续全方位、常态化推进“导师带徒”工作，坚持以服务企业发展、服务青年成才为宗旨，真正实现“传”出经验、“帮”出成效、“带”出人才。