今年以来，中铁资源绿纱矿业认真落实集团公司年初工代会部署，多措并举建设幸福矿山，不断提升员工幸福指数，让员工在境外工作“安心、尽心、强心”，为企业高质量发展和建设幸福矿山不懈奋斗。

　　开路先锋文化引导，塑造幸福矿山深厚底蕴。积极开展“开路先锋”矿文化专题宣讲与讨论交流活动，增强广大员工“国家好企业好我才好”的意识，自觉树立“忠诚敬业、主动作为”的从业理念和“为个人创造机遇、为家庭创造财富、为企业创造效益、为祖国创造荣誉”的“四为四创”价值观，积极塑造幸福矿山深厚底蕴。

　　办公住宿改造升级，夯实幸福矿山基础条件。新建27间员工宿舍，翻新部分多年的老旧宿舍，解决宿舍不足、居住条件差等问题；新修建10间办公室和1间培训室，翻新部分老旧办公室墙体、吊顶、门窗等设施，解决办公室不足、老旧、培训无场地等问题，改善员工办公和学习培训条件。此外，为员工采购新床垫和床上用品，食堂就餐改为自助餐，每日提供新鲜水果，每周末几道家乡菜，让员工真切感受企业温暖。

　　用心用情关爱员工，提升幸福矿山幸福指数。高度重视员工健康，不断加强营地医院建设，配足配强人员和设备，邀请河北第21批援刚果（金）医疗队为员工提供义诊和医疗咨询服务。春节、五一等节日期间，为员工家属送去慰问信和节日祝福，在本地组织丰富多彩的文体活动，并更新音箱设备重新开放营地活动室，广泛开展夏送清凉、金秋助学等传统活动，用心用情关爱员工身心健康。

　　加强员工能力素质提升，助力幸福矿山建设行稳致远。以全员能力素质提升工程为契机，开办绿纱大讲堂，全方位开展安全生产、劳动保护、岗位技能、法律法规、专项业务等培训活动，为员工开拓视野和成长成才搭建平台。同时，各生产单位不定期开展各类常规培训，积极开展导师带徒等传统活动，与大讲堂活动相辅相成、相互促进，助力员工成长成才、幸福矿山行稳致远。