7月9日，中铁资源举行2026年新员工入职培训开班仪式。中铁资源党委书记、董事长鲁和友，党委副书记、总经理史渊等集团公司在京领导班子成员及各部门负责人出席入职培训开班仪式，境内外各单位党政主要领导和人力资源部门负责同志通过视频连线参加会议。

  

         开班仪式上，中铁资源党委委员、纪委书记朱高明宣读了关于对2025年入职的优秀新员工和优秀新员工导师的表彰决定；华刚矿业、鹿鸣矿业的两名2025年入职员工作为优秀新员工代表作了发言，分享了入职一年来融入企业、快速成长的感悟和体会；2026年新入职毕业生贾盼奥作为新员工代表作了发言，表达了对未来的憧憬和与企业共成长的坚定信念。

  

        鲁和友对新员工信任中国中铁，选择中铁资源作为职业生涯起点，投身资源利用产业表示感谢和欢迎。他勉励新员工首先要读懂企业、认同企业、融入企业，从百年薪火相传，秉持“开路先锋”精神赓续红色血脉，深耕海外布局，践行央企共建“一带一路”责任担当，坚守矿业报国，扛起国家战略性矿产安全保障使命，以及锚定行业一流，勇当高质量发展“两个主力军”等四个方面，向新员工介绍了中铁资源的历史和发展。

  鲁和友向新员工分享了迈上新征程的工作学习建议，勉励新员工践行“三守、三勤、三勇”，深耕青春赛道、书写奋进答卷，实现个人成长与企业发展同频共振、双向共赢。以“三守”铸魂，筑牢立身之本、涵养家国格局。守政治初心，立报国之志；守职业本心，行长远之路；守纪律底线，筑立身之基。以“三勤”赋能，锤炼过硬本领、夯实履职根基。勤学善思，练就实才硬功；勤行实干，坚持知行合一；勤练深耕，沉淀基层阅历。以“三勇”担当，迸发青春动能、助力企业发展。勇挑重担，在磨砺中成长；勇闯新路，在创新中突破；勇毅攻坚，在奋斗中出彩。

  鲁和友在讲话中强调，青年人才培养是关乎企业永续发展的战略工程、根基工程。各单位、各部门要坚决扛起人才培育政治责任、主体责任，全方位赋能青年成长、全周期培育青年人才。要切实关心青年成长，不断健全培养机制，持续优化人才生态，引导青年员工把个人理想融入企业发展大局，安心扎根、茁壮成长。

  

         史渊在总结讲话中，希望新入职高校毕业生要厚植家国企情怀，把自身理想追求根植于企业发展的宏伟事业之中。立足中铁资源广阔发展平台，深耕专业、奋勇争先，努力贡献推动企业高质量发展的关键力量。

  

        开班仪式结束后，培训班安排了“开路先锋”资源文化浸润第一课，组织了新入职员工座谈。座谈会上，新员工们积极分享入职感悟与未来职业规划，老员工倾囊相授工作经验、成长心得，为新员工快速适应岗位、融入团队答疑解惑。新员工们纷纷表示，将不负企业培养，以所学所长履职尽责、实干奋进，用青春力量助力高质量发展。

  

        为搭建互动交流、协同共进的平台，集团工会、团委精心策划组织了系列素质拓展团建活动。活动现场秩序井然、气氛热烈，各新员工团队凝心聚力、协同配合、迎难而上，全力以赴完成各项拓展任务，充分展现了新时代青年员工乐观进取、奋勇争先的精神风貌。在趣味协作与竞技比拼中，大家迅速打破陌生隔阂、增进彼此默契，有效提升了团队凝聚力与集体向心力，生动展示出中铁资源青年队伍朝气蓬勃、团结奋进、活力昂扬的良好形象。

  本次新员工入职培训分为“总部迎新入职集训”与“矿山实地践学实训”两个阶段，包括理想信念教育、企业文化传承、职业素养培育和岗位能力赋能等内容，旨在帮助新员工快速熟悉企业发展概况、制度体系，尽快融入企业，全面提升岗位适能力与履职本领，为企业高质量发展注入强劲的青春动能。