为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动党的二十大精神落地见效，5月5日至6月26日，中铁资源党委连续举办4期处职领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班，对125名处职领导干部开展了系统深入的轮训，实现了“处职领导干部全覆盖”。

　　一是认识到位，加强领导，确保轮训工作高起点谋划落地。中铁资源党委坚持把学习宣传贯彻好党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，紧跟国资委和中国中铁党委轮训步伐，迅速部署、快速行动，通过找准切入点、把握关键点、明确落脚点推动处级干部学习贯彻党的二十大精神专题轮训走深走实。坚持目标导向，加强统筹谋划。公司主要领导亲自把关，从时间安排、师资邀请、课程选择以及教学方式等方面进行认真细致谋划，召开党委会研究制定轮训工作方案，为集中轮训高标准开展奠定了良好基础。坚持过程导向，深化开班动员。中铁资源党委书记、董事长因公在境外，专门以视频方式为轮训班作动员讲话，党委委员、副总经理（主持经理层工作）为轮训班作专题辅导报告，党委委员、纪委书记就集中轮训工作作专项纪律要求，为轮训班学员强化学习实效奠定了基础。坚持结果导向，提升培训质量。每期轮训班培训结束后，全体学员对课程整体情况进行评价，轮训主责部门汇总后就当期培训情况专题向分管领导汇报，对后续培训安排进行动态调整，保证了轮训工作全程高质量推进。

　　二是组织到位，务求实效，确保轮训工作高水平全覆盖。本次集中轮训是实现中铁资源领导干部学习贯彻党的二十大精神全覆盖的重要举措，公司党委通过多种形式，有针对性地组织培训，务求学习实效。在师资上，涵盖了中央党校、国内知名高校的36名资深专家学者，力求对党的二十大精神的丰富内涵和精髓要义实现原原本本、原汁原味地解读。在内容上，既有党的二十大精神专题辅导，又有结合企业实际的形势分析；既有分组研讨、论坛交流，又有实地践学、拓展活动，实现理论原文研读和课程辅导相结合、推动实践相结合。在形式上，以线下集中培训为主，线上学习为辅，先期开展3期集中轮训班。针对部分因公身在境外，无法回国参训的党员干部，依托大连高级经理学院，开设1期网络培训班，做到应训尽训，实现了处职干部全覆盖。

　　三是管理到位，严格治学，确保轮训工作高标准推进。为切实保障学员轮训期间的学习效果，中铁资源党委把从严管理、从严治学贯穿学员培训全过程。严明学习纪律。以青海省6名党员领导干部学习贯彻党的二十大精神培训班期间严重违反中央八项规定精神案例为镜鉴专题强调培训纪律，组织观看廉洁教育专题片，为轮训学员敲钟示警。严格教学管理。培训班由专人负责每半日考勤签到，确需请假学员须填写请假审批单经主要领导同意方可请假，严格执行请假制度，并认真做好补学工作，从严从实抓好每个教学活动，确保学员学习内容不漏项。严格结业考核。每期轮训班结束后，结业考试均实行闭卷考试，题型种类多样，力求从多方面检验学员对党的二十大精神以及相关知识的掌握程度。结业仪式上，组织优秀学员代表分享学习感悟，深化学习成效，巩固培训成果，确保学习效果落到实处。

　　四是践行到位，推动发展，确保轮训工作高效率转化赋能。中铁资源党委在学习贯彻党的二十大精神集中轮训工作中力求做到“三个结合”，不断提升培训实效。与实地践学相结合。轮训期间分3批次组织近百名学员到中国共产党历史展览馆和中国人民抗日战争纪念馆等红色教育基地进行实地教学，教育引导党员干部从党的光辉历史中汲取奋进前行的力量。与交流促学相结合。根据每期轮训班参训人员的差异，分别开设“党建引领 强根筑魂”“聚力价值创造 促进高质量发展”“提升本领能力 强化责任担当”3期主题论坛，培训学员结合工作岗位和培训内容撰写材料，学员代表交流体会分享经验。培训期间，学员提交研讨材料和心得体会254份，人均累计57学时。与推动工作相结合。在加强理论学习的同时，组织党员干部结合本职工作深入思考解决问题和不足的方法，既夯实了理论之基、补足了精神之钙，又提高了领导能力和业务本领，促进了企业各项任务的顺利完成。2023年上半年，中铁资源主要金属产品铜、钼、铅、锌、银等金属量分别完成全年进度的52.68%、57.96%、111.56%、96.8%、131.52%，各项主要生产指标运行良好。