近日，绿纱矿业积极开展各项强化技能培训管理，紧扣员工队伍思想状况、专业业务能力、技能操作水平、应急处置能力方面，查找短板不足，借鉴优秀经验，拓展培训形式，制定多项措施并逐一落实，良好的学习氛围逐渐形成，培训效果明显改善，促进安全质量水平有效提升。

　　以多种形式开展多方面的技能培训工作，一是现场实操培训工作，例如通过实际操作演示新型矿浆取样器，演示的同时参杂重点操作注意事项讲解，更好的使员工在实际操作中感受到知识和技能的应用价值，大大提升员工生产实操水平；二是视频讲解培训工作，利用视频宣讲，对员工进行有限空间作业培训等特种作业培训，视频通俗易懂的讲解，丰富多彩的内容，生动形象的案例，使员工对有限空间作业的操作规程和安全注意事项有了清晰而深刻的了解；三是书面资料教导培训工作，利用最基础有效的学习方法，讲解例如硫磺补热焙烧理论知识，上级会议文件精神内容等，化繁为简，将专业知识牢固把握，并且可以通过反复学习相关资料，不断巩固提升。